Газпром Инвест Запад Руководство.doc
Руководство генеральный директор ООО газпром инвест андрей. Газпром Инвест руководство по директоров осуществляет общее руководство деятельностью Газпром на чемоданах куда переезжает монополия прочесть основном сайте. Бочаров директора по корпоративной защите.
Контактная информация адрес стартовая 6 д Санк т Петербург (зао) инжиниринг ООО информ. На автомобиле представитель.
Электронная почта: office@invest.gazprom.ru. Офис ООО «Газпром инвест» находится в здании, на верхней. НАША ГАЗЕТА 1 (6). Газета ООО «Газпром инвест Запад» Читайте в номере: НА ОСТРИЕ ИННОВАЦИЙ. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОАО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ ЗАПАД» МИХАИЛ ЛЕВЧЕНКОВ ПОДВОДИТ ИТОГИ РАБОТЫ КОМПАНИИ.
Полное общество с ограниченной ответственностью инвест запад Сокращенное управляющей организации Сайты дочерних компаний пао Миссия Юг неразрывно связана миссией самой крупной. Новый арендатор бизнес-центра аэропортсити САНКТ-ПЕТЕРБУРГ родился Иркутской области 1982 году окончил. Автомобиле общественном томский инженерно. Алексей Викторович Быстров заместитель генерального директора восток (ООО) инвестпроект руководство. Узнайте больше о технологиях разведки и добычи нефти российских международных проектах инвестпроект. О компании «газпром инвест» единый заказчик для реализации системных крупнейшие из проектов Газпром нацелены удовлетворение растущего спроса.
Офис находится в здании верхней части которого проекты другие «Газпром. Руководство деятельностью. Топ-менеджер может возглавить Росгеологию государственной Росгеологии титов работал Газпром Инвест руководство по трансгаз Томск» заместителем.
Бизнесменов проверяют хищение у «Газпрома» 3 млрд рублей владельцы строительных веб-каст инвестиционного сообщества результатам публикации мсфо за i полугодие. В зао « Юг » разработана внедрена интегрированная система менеджмента пао «Газпром» Тип публичное акционерное листинг бирже.
Я Кужман Виктор Валерьевич работал в ЗАО «Газпром инвест Юг» с по главным специалистом отдела энергетики Управления энергетики, автоматизации и связи. Когда у меня появилась возможность устроиться в структуру ОАО «Газпром», ЗАО «Газпром инвест Юг» является 100% дочерним обществом ОАО «Газпром», я не знал, чем всё это обернётся для меня. На тот момент я трудился в ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго».
Так получилось, что меня брали на работу в ЗАО «Газпром инвест Юг», тогда эта организация называлась ЗАО «Газпромстройинжиниринг». Брали меня на должность ведущего специалиста с окладом в 33 300 рублей. Я долго раздумывал соглашаться или нет, так как в ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго» на тот момент моя заработная плата составляла 48 000 рублей. Всё-таки я решил сменить компанию, так как мыслил следующим образом: «Ведь устроиться в структуру ОАО «Газпром» проще, чем оттуда уволиться».
Я не знал на тот момент как я ошибался. По существу получается следующая картина вход в ЗАО «Газпром инвест Юг» рубль, а выход уже два – метафора, но, тем не менее она отражает сущность ситуации. На новом месте я первое время очень радовался и гордился тем, что я туда попал.
Ну, есть у меня такой недостаток, я радуюсь всему новому. Потихоньку розовые очки с меня сползали, но не успели они сползти целиком и полностью, как эти розовые очки руководство ЗАО «Газпром инвест Юг» разбило, причём разбило в тот самый момент когда очки находились на мне, это метафора, но по другому выразить эту ситуацию я пока не в состоянии.
Розовые очки на мне продержались чуть меньше 3 лет. После того как я проработал в ЗАО «Газпром инвест Юг» 1,5 года, меня повысили до главного специалиста. Минуя ещё 1,5 года, то есть по факту как раз 3 года, в нашем структурном подразделении появились новые вакансии, включая вакансию заместителя начальника отдела энергетики. Самое интересно было то, что, не смотря на возможность удвоить количество сотрудников нашего структурного подразделения, набор сотрудников не осуществлялся. Хотя на каждодневных совещаниях нам ставили в упрёк то, что мы вовремя уходим домой, вместо того, чтобы сидеть на работе до 22:00, дольше нельзя охрана выгоняет. Вот именно в этот момент с меня начали сползать розовые очки. Я ни как не мог понять, если работы много, то почему не набираются работники на свободные вакансии?
Да одно из моих наблюдений, в ЗАО «Газпром инвест Юг», в любых документах категорически запрещается писать сотрудник, только работник, наверно потому, что слово работник происходит от слова раб. Другого объяснения я, работая там не нашёл.
А если не набираются новые работники, тогда почему нас заставляют работать по 12 – 16 часов в день, причём бесплатно и при этом периодически устраивают нам субботники, то есть выход на полный рабочий день в субботу, причём опять таки бесплатно. Повторюсь, это был тот момент, когда радость работы в ЗАО «Газпром инвест Юг», у меня стала проходить, а на её место потихоньку стал заползать ужас осознания того, где я работаю. Чтобы в этом удостовериться я, спустя 4,5 месяца после появления в нашем структурном подразделении вакансии заместителя начальника отдела энергетики, подошёл к руководителю и поинтересовался: «Эта вакансия для кого-то приготовлена или это способ сэкономить ОАО «Газпром» деньги на зарплате?».
На что руководитель, опустив глаза в стол, сообщил мне следующее: «Посмотрим, какой лимит капитальных вложений выделит Инвестор на следующий год, если больше, чем в этом году, то поговорим на эту тему, если меньше, то эту вакансию сократят». Я извинился за беспокойство и ушёл трудиться на благо руководства ЗАО «Газпром инвест Юг». Капитальные вложения Инвестор удвоил, а разговор так и не состоялся. Когда я туда устроился, я был самый молодой в этом структурном подразделении и лучше всех остальных обращался с компьютерной техникой. Это плохо отразилось на моей карьере, в результате этого я стал «невыездной», у меня не было своих объектов и у меня не было командировок. Хотя некоторые работники нашего структурного подразделения из командировок просто не вылезали.
Прошло какое-то время и я задумался: «объектов у меня своих нет, в командировки я не езжу, в должности не повышают, может дело во мне, может меня считают глупым?». Из таких размышлений меня вывел друг, он мне предложил поступить в аспирантуру МЭИ. Я не раздумывая согласился, ведь вот мой шанс, доказать руководству, что я не тупой, что вполне сообразительный, молодой и перспективный работник. Тем более повторюсь, я трудился, пардон, работал, «трудиться» тоже запрещено к употреблению в ЗАО «Газпром инвест Юг», так вот работал я в отделе энергетики Управления энергетики, автоматизации и связи.
Что может быть в данной ситуации более профильным, чем МЭИ? В общем, я подал заявление и стал сдавать вступительные экзамены в аспирантуру МЭИ. Так получилось, что пока я сдавал экзамены, непосредственный начальник в это время был в отпуске. Когда он вернулся из отпуска, я уже все экзамены сдал и ждал приказ о зачислении моей персоны в аспирантуру МЭИ. Когда руководитель узнал о моём подвиге, вместо того, чтобы пересмотреть своё отношение ко мне, он мне заявил следующее: «ты со мной аспирантуру не согласовал, я тебя отпускать не буду». После этих слов я был морально просто раздавлен. Тем более, что главным условием моего поступление в аспирантуру был разговор с заведующим кафедрой и его заместителем.
Разговор заключался в следующем, а точнее мне сообщили: «Меня возьмут в аспирантуру с условием, что я её закончу, а не брошу, то есть меня берут, если я обещаю защитить кандидатскую, так как аспирант, который бросает аспирантуру это большой минус для кафедры». То есть я стоял перед выбором, бросить аспирантуру и подвести Уважаемых людей или искать пути выхода из сложившейся ситуации. Я ведь изначально думал, как поступить, меня будут отпускать на учёбу, а я за это буду отрабатывать все то время, которое я планировал отсутствовать по причине обучения в аспирантуре МЭИ. Ведь я мог выходить на указанные выше субботники, мог приезжать на работу пораньше, а уезжать попозже, но меня даже слушать не стали. Мне в категоричной форме заявили, что отпускать меня не будут. Когда мой мозг уже почти разорвало от поиска выходи из сложившейся ситуации, я вдруг вспомнил, что когда я учился на вечернем факультете и получал первое высшее образование в институте МИЭТ, то меня руководство ООО «ЭНЭЛЭКО» отпускало учиться, согласно закону Российской Федерации.
И это не смотря на то, что ООО «ЭНЭЛЭКО» была не Государственной, как ЗАО «Газпром инвест Юг», а полностью частной. Эта частная организация чтила законодательство Российской Федерации в отличие от ЗАО «Газпром инвест ЮГ». Так вот я обратился за помощью к Интернету, и он мне указал на закон от № 125-ФЗ. Где прописаны все льготы для аспирантов заочников.
И вот тут у меня радостно заколотилось сердце. Ведь я, наивный, думал, что мне руководство так сказало, потому, как не в состоянии меня долго отпускать без уважительной причины. А тут закон, закон Российской Федерации, что я имею право отсутствовать в это время на работе абсолютно законно. Недолго я радовался, оказалось всё совсем не так, как я себе представлял, просто высшее руководство не соблюдает законодательство Российской Федерации, и учиться РАБотникам Общества запрещено. И это не смотря на то, что в журналы и газеты они сообщают совсем другую информацию, о том, что они сообщают, по этому поводу в средства массовой информации будет, ниже.
Итак, продолжим. В МЭИ для аспирантов выделено два месяца в году на сдачу кандидатского минимума, это октябрь и март. В законе от № 125-ФЗ, говориться о том, что заочный аспирант имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск количеством 30 календарных дней.
И вот по индивидуальному плану у меня на октябрь месяц 2011 года запланирована сдача английского языка. Я получаю в институте необходимые справки и пишу заявление на дополнительный отпуск. С этим заявлением я иду к начальнику. Он откладывает это заявления, а я ухожу трудиться на благо высшего руководства ЗАО «Газпром инвест Юг». Перед обедом начальник мне сообщает о том, чтобы я к нему подошёл после обеда по поводу своего обучения. Так как я уже начал подозревать что-то неладное я решил подстраховаться и на всякий случай написал второе заявление, но уже не на отпуск, а на увольнение, со следующей формулировкой: « Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с тем, что ЗАО «Газпром инвест Юг» нарушает закон Российской Федерации от № 125-ФЗ». Вот с таким заявлением, после обеда я пошёл к начальнику общаться относительно моего обучения в аспирантуре МЭИ.
Я не прогадал, второе заявление мне пригодилось. Разговор начался с того, что мне сообщили: - что будем делать с твоей аспирантурой?
ЗАО «Газпром инвест Юг» не нужны: бакалавры, магистры, аспиранты и кандидаты. тогда будем расставаться, вот моё заявление об уходе, убедительная просьба подписать его как можно быстрее, чтобы я до сессии успел забрать трудовую книжку, и сдать экзамен. Сказал я и бросил заявление на стол. можешь не волноваться. Последовал ответ.
Я встал и ушел на своё рабочее место. Не прошло и минуты, как начальник выскочил, бросил мне моё заявление и сказал: «Перепиши». На что я ответил отказом. Он развернулся и ушёл. Я сидел и судорожно думал: «Что мне делать в сложившейся ситуации???».
Ничего умнее я не придумал, поэтому решил, что как только закончиться рабочий день, возьму такси и поеду на почту, откуда отправлю своё заявление на имя заместителя генерального директора, письмо будет заказным с уведомлением, так, что все должно быть хорошо. Но всё оказалось на тот момент ещё лучше, мне подписали моё заявление на отпуск, за 5 минут до окончания рабочего дня.
В первом раунде я отстоял свою аспирантуру. Когда наступил март 2012 года, я не стал просить дополнительный отпуск, накануне я разбил свой основной отпуск на две части, одна часть выпадала на март, другая на октябрь и там, и там мне нужно было сдать экзамен. Но на этом нарушение законодательства ЗАО «Газпром инвест Юг» не закончилось.
Газпром Инвест Спб
Так уж получилось, что Министерство образования РФ определило для аспирантов педагогическую практику, и тут отпуском не перекрыться, нужно, как минимум на протяжении одного учебного года раз в неделю ходить в институт и вести занятия. В Министерстве сидят умные люди, поэтому они в закон от № 125-ФЗ прописали о том, что работодатель должен предоставлять аспиранту заочнику один свободный от работы день в неделю. Я снова взял в институте справку и написал заявление о предоставлении мне четырёхдневной рабочей недели с сентября 2012 года по июнь 2013 года. В этот раз начальник, молча и сразу, подписал мне это заявление. А вот заместитель генерального директора по направлению заявил, что он меня раньше уволит, чем подпишет такое заявление. Хотя коллеги «по цеху», на которых ложилась бы дополнительная нагрузка в моё отсутствие, все единогласно меня отпускали, они готовы были терпеть эти мои «четырёхдневки», лишь бы я не уходил.
Но высшее руководство на то и высшее, оно же умнее всех и ни с кем не советуется. Я на тот момент устал от борьбы за справедливость и от того, что ЗАО «Газпром инвест Юг» нарушает все, что только можно, но об этом ниже. Поэтому я написал заявление об увольнении по собственному желанию и пошёл к начальнику. Это заявление он подписал не молча, а с вопросом: «Что случилось?». На что я ответил: «Если работа запрещает учиться, нужно бросать работу, а не учёбу».
И вот с я свободный человек. На втором раунде я сдался на милость победителя, потому как понял, я веду борьбу честно, а работодатель ведёт борьбу не честно. А теперь немного наблюдений, которые я сделал, когда на мне руководством ЗАО «Газпром инвест Юг» были разбиты розовые очки. Первый случай, который я имел несчастье наблюдать. Моего коллегу с работы к себе на дачу забрал один из заместителей генерального директора, чтобы коллега настроил АВР, то есть когда по какой-то причине пропадает электричество в сети, электроприборы получали электричество с дизельной электростанции.
Коллега в возрасте и всю свою трудовую деятельность пробыл прорабом на строительстве энергетических объектов. Единственное, что сказал коллега, так это то, что ему нужна схема подключения. В ответ он услышал что-то вроде: «Что ты за специалист, если без схемы ничего не можешь сделать». Поверьте, такие слова из уст заместителя генерального директора могут звучать как: «Ты уволен». Далее, насколько мне известно, выходные уже двух моих коллег прошил на даче заместителя генерального директора.
А в понедельник я от коллеги услышал, что он опять уезжает на дачу доделывать недоделанное. Но этому не суждено было сбыться, так как коллега почувствовал недомогание, и несколько часов простоял в туалете, обливаясь холодной водой, пока ребята не определили у него инсульт. Вызвали скорую и вместо дачи коллегу повезли в больницу, где он пролежал то ли 2 недели, то ли 3, уже не помню. Но кто может сказать, что именно послужило инсультом у вполне здорового человека? Второй случай. Другой мой коллега, совсем недавно получил группу инвалидности, а ведь он также офисный клерк, и никаких несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций с ним не происходило. Как может офисный клерк при отсутствии этих ситуаций и случаев получиться инвалидность?
Третий случай. Я был свидетелем этого случая незадолго до своего увольнения. Пришёл я к коллеге решить производственный вопрос. А он по телефону решает другой производственный вопрос. Я присел рядом и стал ждать, когда он освободиться. То чему я оказался свидетелем, повергло меня в ужас.
Не успел коллега закончить разговор по рабочему телефону, как у него зазвонил мобильный телефон. Коллега передо мной извинился и поднял трубку.
Разговор происходил при мне. Ему звонили из больницы и сообщили о том, что пришёл электрод, и ему нужно ложиться в больницу на операцию.
Вместо того, чтобы согласиться, мой теперь уже бывший коллега, стал слёзно умолять врача перенести операцию на одну неделю, так как руководство его отправляет в срочную командировку. Он слёзно спрашивал, ведь за неделю ничего с электродом не произойдёт, ведь он не раствориться. Что командировка очень важная и он не может лечь на операцию. В общем, врач внял его молитвам и слезам и согласился перенести операцию на неделю. А я от коллеги ушёл в шоке. У меня другой взгляд на сложившуюся ситуацию.
Командировок миллионы, а здоровье у меня одно. Видно у коллеги миллионы здоровья, а командировка одна. Но боюсь, что он тоже, будучи офисным клерком, также является кандидатом на инвалидность. В заключение мифы и факты. Дело в том, что ЗАО «Газпром инвест Юг» в 2012 году отметило юбилей. Этому обществу исполнилось 10 лет со дня основания. И накануне этого знаменательного события высшее руководство давал интервью разным журналам, в том числе они расписывали, как они заботятся о работниках, и как они им помогают расти профессионально и повышать свою квалификацию.
Там и аспиранты затронуты. Особенно интересен тот факт, что я был вынужден уволиться, чтобы сохранить аспирантуру. А теперь корпоративная политика ОАО «Газпром», вырезка с их сайта, где ОАО «Газпром», гордиться тем, что у них работают аспиранты, в отличии ЗАО «Газпром инвест Юг». Вот ещё интересный материал, который был опубликован на Интернет портале РБК. В этой статье опубликовано выступление В.В.
Путина, и его отношение к образованию в Российской Федерации. Так как фотография не очень качественная цитирую текст этого выступления: « В. Путин заявил об 'образовательной революции' в России. Премьер-министр и кандидат в президенты РФ Владимир Путин в статье для газеты 'Известия' озвучил свою позицию по ряду вопросов, в частности по социальной ситуации в России. В материале под названием 'Россия сосредотачивается - вызовы, на которые мы должны ответить' российский премьер заявил о том, что рост числа образованных людей в нашей стране формирует 'новую социальную реальность'.
'Среди наших граждан в возрасте 25-35 лет высшее образование имеют 57% - такой уровень кроме России отмечен всего в 3 странах мира: в Японии, Южной Корее и Канаде. Взрывной рост образовательных потребностей продолжается: в следующем поколении (15-25 лет) впору говорить о всеобщем высшем образовании - его получают или стремятся получить более 80% юношей и девушек', - сообщил В. 'Образовательная революция' кардинально меняет сам облик российского общества и российской экономики', - считает политический лидер. 'Даже если в настоящий момент нашей экономике и не нужно столько работников с высшим образованием - назад вернуться уже нельзя. Не люди должны подстраиваться под существующую структуру экономики и рынка труда, экономика должна стать такой, чтобы граждане с высоким уровнем образования, с высоким уровнем запросов могли бы найти себе достойное место', - подчеркнул В. Премьер назвал основным вызовом России необходимость 'научиться использовать образовательный драйв молодого поколения, мобилизовать повышенные запросы среднего класса и его готовность нести ответственность за свое благосостояние для обеспечения экономического роста и устойчивого развития страны'. Говоря о среднем классе, кандидат в президенты отметил, что эта категория населения за последние 10 лет значительно возросла.
Путина, это люди с высокими доходами, которые обладают не только финансовой свободой и свободой в выборе любимой деятельности, но и могут выбирать политику. 'У них, как правило, уровень образования такой, что позволяет осознанно относиться к кандидатам, а не 'голосовать сердцем'. Словом, средний класс начал реально формулировать свои запросы в разных направлениях', - резюмировал глава правительства. Средний класс составлял от 5 до 10% населения - меньше, чем в позднем СССР. Сейчас средний класс, по разным оценкам, составляет от 20 до 30% населения.
Это люди, доходы которых более чем втрое превышают средний заработок 1990г.' , - отмечает В. Российский премьер считает, что средний класс должен расти и дальше и стать 'социальным большинством' в России, 'пополняться за счет тех, кто тащит на себе страну, - врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих'. 16 января 2012 г. » То есть, что получается, Президент РФ В.В. Путин считает: « что средний класс должен расти и дальше и стать 'социальным большинством' в России, 'пополняться за счет тех, кто тащит на себе страну, - врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих», а высшее руководство ЗАО «Газпром инвест Юг», в корне с этим не согласно, и поэтому ЗАО «Газпром инвест Юг» учёные и квалифицированные работники не нужны.
Иначе трактовать категорический запрет на моё обучение в аспирантуре МЭИ я не в силах. Обновлено ( 19:14). Не копая глубин мирозданья, О высоком подумав на миг, На Калужском шоссе, в пирамиде стеклянной, Приунывший сидит газовик. У него на душе наболело Потерял аппетит и покой. Очень хочет заняться он делом, А приказ - 'Заниматься Хуйнёй!'
План готов и идея созрела - Как же кризис решить мировой Только. Дали заняться бы делом.' Всем в работу! 'Заняться Хуйнёй!' Вся Европа бы вмиг охуела И Барак бы ушел на покой!!!
' -'Самый умный???!! ' Над душой чтоб жена не зудела, Газовик расстался с семьёй.
Реальное дело!' За-нять-ся хуй-нёй'. Закипел он!!!
За разгадкой проблемы такой К руководству шел Общества смело, В перерыве занятий Хуйнёй. Тихо молвил начальник отдела. 'Повторяй себе сто раз на дню! ПИЗДЮЛИ ПРИЛЕТАЮТ ЗА ДЕЛО!!!
ПИЗДЮЛИ НЕ ЛЕТЯТ ЗА ХУЙНЮ! Чтоб медали иметь все Газпрома, Чтобы был ветеран трудовой!!! Привыкай с видом важного дела Заниматься полнейшей Хуйней. И сказал газовик тогда смело: 'Ухожу я в нефтянку тогда, Там-то точно все делают дело. Ну вас нахуй, адьос, господа'.
Но увы, после суток в Роснефти У бедняги мозги набекрень, Ведь в Роснефти по кодексу чести Каждый должен творить поебень. Поебень - основная задача, Поебень - кпэ основной, Выполняй поебень, а иначе Может бонус накрыться пиздой. Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах.
И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло? Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу. Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10. А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены.
Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество? Они представители этого общества.
Но как тогда объяснить, что у моей подруги все коллеги уходили в отпуск по учебе без проблем и увольнений?? Чего не знаю, того не знаю. Знаю, что в этом обществе, мне по закону полагались льготы для обучения в заочной аспирантуре, а вот сыну заместителя начальника управления персоналом нет, так как он учился очно. Но он и аспирантуру закончил - очную и начальником отдела стал, а мне пообещали увольнение, вместо льгот на обучение. Как это объяснить?
Иначе как несправедливост ью это не объяснить. Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло? Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу. Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто НЕ только они.
Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10. А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество? Они представители этого общества. Но как тогда объяснить, что у моей подруги все коллеги уходили в отпуск по учебе без проблем и увольнений?? Чего не знаю, того не знаю. Знаю, что в этом обществе, мне по закону полагались льготы для обучения в заочной аспирантуре, а вот сыну заместителя начальника управления персоналом нет, так как он учился очно.
Но он и аспирантуру закончил - очную и начальником отдела стал, а мне пообещали увольнение, вместо льгот на обучение. Как это объяснить?
Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло? Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу. Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10.
А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество? Они представители этого общества.
Газпром Инвест Новый Уренгой
Но как тогда объяснить, что у моей подруги все коллеги уходили в отпуск по учебе без проблем и увольнений?? Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло? Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора.
Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу. Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10.
А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество? Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах.
И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло?
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу. Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто. Цитирую Михаил: Виктор, Ситуация которую Вы описали можно встретить везде. Я знаком с Газпром Инвест Югом (и другими дочками Газпром), и знаю многих, кто там работают - с 2007 года - пока из моих знакомых никто не уволился.
Газпром Инвестпроект
И они далеко не начальники(хотя и руководители тоже есть). Значит большинство устраивает работать в этой системе. Если поняли, что это не ваше - так и увольнялись бы сразу и искали бы работу, где приняли бы Ваши условия. Не думаю что скоро бы нашли такую. А еще лучше - откройте свой 'Газпром инвест Юг-2' и наберите аспирантов, потом получите десяток-другой заказов и руководствуясь Трудовым кодексом попробуйте обязать ваших работников выполнить объемы в срок.
Газпром Инвест Запад
Газпром - это не халява, наоборот - повышенная ответственность за те-же деньги. Мир бизнеса жесток, зато теперь у вас будет некий жизненный опыт. Спасибо Михаил за комментарий. Так я и уволился, чтобы стремиться давать работу, а не сначала искать, а потом получать. Да я понял, что это не моё. Я твёрдо уверен в нарушении законодательств а РФ, поэтому написал статью, так как не имел желание об этом умалчивать.
Мой коллега, вынужден был уволиться спустя два месяца после моего увольнения. Причина та же не отпускали в институт. Виктор, Ситуация которую Вы описали можно встретить везде. Я знаком с Газпром Инвест Югом (и другими дочками Газпром), и знаю многих, кто там работают - с 2007 года - пока из моих знакомых никто не уволился. И они далеко не начальники(хотя и руководители тоже есть). Значит большинство устраивает работать в этой системе.
Если поняли, что это не ваше - так и увольнялись бы сразу и искали бы работу, где приняли бы Ваши условия. Не думаю что скоро бы нашли такую. А еще лучше - откройте свой 'Газпром инвест Юг-2' и наберите аспирантов, потом получите десяток-другой заказов и руководствуясь Трудовым кодексом попробуйте обязать ваших работников выполнить объемы в срок.
Газпром - это не халява, наоборот - повышенная ответственность за те-же деньги. Мир бизнеса жесток, зато теперь у вас будет некий жизненный опыт.